一、為規(guī)范違反廉潔從業(yè)規(guī)定檢舉控告工作，充分發(fā)揮員工、 群眾監(jiān)督作用，確保《廣西建工集團有限責任公司員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)、國家法律和綠地集團有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、違反廉潔從業(yè)規(guī)定檢舉控告工作應(yīng)當遵循以下原則：

（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

（二）堅持紀檢監(jiān)察工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，檢舉控告線索處置、立案審查調(diào)查在向同級黨委報告的同時應(yīng)向上級紀檢監(jiān)察部門報告；

（三）堅持實事求是，以事實為依據(jù)，以黨章黨規(guī)黨紀、國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為準繩；

（四）堅持懲前毖后、治病救人，把紀律和規(guī)矩挺在前面， 精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。

三、違反廉潔從業(yè)規(guī)定檢舉控告工作實行分級負責制：

（一）集團公司紀檢監(jiān)察部門負責受理反映集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員和集團總部員工違反廉潔從業(yè)規(guī)定的檢舉控告；

（二）各公司紀檢監(jiān)察部門負責受理反映所屬員工違反廉潔從業(yè)規(guī)定的檢舉控告；

（三）對集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反廉潔從業(yè)規(guī)定問題，可向綠地集團檢舉控告。

四、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當暢通來信、來訪、來電等檢舉控告渠道，在公司門戶網(wǎng)站、辦公地點、項目部等地方公布來信、來訪地址和舉報電話。

五、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當結(jié)合檢舉控告問題線索所涉及的單位、部門總體情況，綜合分析研判，按照談話函詢、調(diào)查核實、暫存待查、予以了結(jié)4類方式進行處置。線索處置不得拖延和積壓，處置意見應(yīng)當在收到檢舉控告之日起5個工作日內(nèi)提出，并履行審批手續(xù)，確保反映問題線索件件有落實，事事有結(jié)果。

六、違反廉潔規(guī)定檢舉控告工作應(yīng)依法依規(guī)進行：

（一）檢舉控告人應(yīng)如實提供所掌握的全部情況和證據(jù)，對檢舉控告內(nèi)容的真實性負責，不得夸大、歪曲事實，不得誣告陷害他人；

（二）被檢舉控告人應(yīng)當正確對待檢舉控告，有則改之，無則加勉，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，配合做好調(diào)查核實工作，不得進行打擊報復(fù)；

（三）紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當建立健全受理檢舉控告制度和工作流程，嚴格保密要求，不得泄露檢舉控告材料和檢舉控告人信息，不得壓案不查、瞞案不報。

七、本辦法由集團公司紀檢監(jiān)察室解釋。

八、本辦法自發(fā)布之日起施行。